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採用の手段

良い人材をゲットするためなら、企業はありとあらゆる手段を講じます。もちろん違法なことはしませんが、どんな方法を取れば自分の会社にとって貴重な人材が手に入るか試行錯誤しているのは事実です。基本的には求人情報を公開し、募集するのが一番よくある方法ですよね。しかしそれ以外にもヘッドハンティングをしたり、人材派遣会社を通して人材を紹介してもらうという手段もあります。あなたはどの方法が効率的だと思いますか?

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